武汉
为了确保我区诊疗工作的正常开展和人才的储备，根据《洞头县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(洞政发〔2009〕33 号)、《洞头县计生卫生紧缺专业人员招聘工作方案》(洞计卫〔2012〕49 号 ) 文件精神，经研究，决定赴华中科技大学同济医学院招聘卫技人员，现将具体情况公告如下：
一、招聘计划数
拟招聘事业编制 (报备员额)24 名，具体招聘岗位、专业要求详见《2019 年温州市洞头区人民医院 (医共体管理服务中心) 赴华中科技大学同济医学院招聘卫技人员计划表》(附件 1)。
二、招聘基本条件
1. 具有良好的政治素质，爱国守法，品行端正;
2. 具有岗位所需的学历、专业条件;
3. 具有适应岗位要求的身体条件;
4. 服从分配、具有岗位所需的其它条件。
三、招聘范围
1. 全国各高校符合岗位、专业、学历要求的 2020 届毕业生;
2. 全日制硕士研究生 (历届生)。
四、招聘程序
(一) 现场报名
1. 时间和地点
时间：2019 年 11 月 3 日，9:00-17:00
地点：华中科技大学同济医学院学生礼堂
2. 毕业生携带就业协议书、个人简历、相关荣誉或资格、等级证书的原件及复印件到现场报名。
(二) 资格审查
1. 初审：在现场登记报名时进行，根据招聘工作方案中的要求，对投递简历毕业生按基本条件进行资格审核。
2. 复审：由招聘工作小组在报名结束后集中进行。
(三) 组织考核
1. 组织面试。面试采用面谈方式，考察符合招聘条件应聘人员的专业素质、仪表举止、表达、沟通能力等适应实际岗位要求的综合素质。
2. 若条件允许在校现场组织面试，面试考核时间、地点现场通知。
3. 面试考核设置最低控制线，即面试成绩按百分制低于 80 分的不予签订毕业生就业协议书。
(四) 签订协议
根据成绩从高到低，按岗位数 1:1 确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考专业选择岗位，与洞头区人民医院 (医共体管理服务中心) 签订毕业生就业协议书。若有对象放弃的，其空缺岗位按成绩从高分到低分依次递补。
(五) 体检考察
1. 体检：签约人员参加统一组织的体检。体检参照浙江省公务员录用有关标准执行。体检费用由考生自理。体检合格后确定为考察对象。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检自动放弃及不合格者淘汰，同时解除就业协议，其空缺岗位按成绩从高分到低分依次递补。
2. 考察：参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2 号) 进行考察，由区人民医院 (医共体管理服务中心) 组织实施。自愿放弃者，须在 3 个工作日内提交书面申请。考察不宜聘用的或自愿放弃聘用资格，解除就业协议，空缺名额不再递补。
(六) 公示聘用
考察合格后，对拟聘用对象在洞头区政府网及其他网站进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。
五、相关规定
1. 聘用人员由区人民医院 (医共体管理服务中心) 分配到专业对口相关科室及院区，不服从分配或逾期不报到的，不予聘用，空缺岗位不再递补。
2. 服务年限按照温州市洞头区人民医院 (医共体管理服务中心) 规定执行。
3. 签订就业协议书的毕业生在 2020 年 7 月前将档案调至协议书上档案转寄单位、地址，在 2020 年 8 月 1 日前不能按规定取得应聘岗位 (专业) 规定的学历证书及护理专业应届毕业生未通过护士执业资格考试，取消聘用资格。
2019年温州市洞头区人民医院（医共体管理服务中心）赴华中科技大学同济医学院招聘卫技人员计划表x.doc
温州市洞头区人民医院（医共体管理服务中心）招聘卫技人员报名表x.doc
