工作职责:
1、制度执行，带领全体保安，执行公司安全制度，维护企业和员工安全。
2、秩序维护，通过对公司人员、车辆及设施的管理，保障公司正常的工作和生活秩序 。
3、日常巡逻，对公司各区域常态化巡逻，及时掌握、解决或上报各类安全问题。
4、应急处置，在上级领导的指挥下，及时应对各种安全突发事件。
5、培训考核，对各班保安进行培训和考核，让保安队成为一支“树正气，讲文明，立形象”的安保队伍。
6、绩效考核，制定及实施下属员工绩效考核办法，提升员工的主动性和积极性。
7、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:
1、教育程度及所需资质（学历、特殊训练经历及任职资格证书）
（1）高中以上学历；退伍证。
2、工作经验（工作行业、经历、职位、管理幅度等）
（1）3年以上、500人以上企业安保管理工作经验。
（2）持《军官证》，无需企业安保管理工作经验。
3、职务能力——专业知识及技能（管理类技能及岗位专业技能等）
（1）熟悉公司安保要求。
（2）高执行力。
（3）具有良好的沟通协调能力。
4、心理素养——认知、情绪、意志、智力、职业兴趣及职业素养等
（1）主动积极，讲原则，讲礼貌，负责任。
5、其它特定需求（体力、心态、敬业度、性格、性别等）
（1）20-45岁，身体健康。