职位描述
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工作职责:
1.高效完成薪酬绩效工作,如算薪、数据审核、参与目标设定、过程管理、绩效反馈、结果应用等;
2.对部门各项人力数据进行定时监控,完成需要提升数据的改进计划,并负责在部门的落地执行监控;
3.了解团队情况,提前预警可能会出现的人力风险,和对接部门管理团队协调沟通,并做人力工作的前置安排;
4.协助完成部门内部人才选拔、人才培训发展项目等组织实施;
5.协助上级和部门完成其它临时工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.2年及以上hrbp工作经验,有数据分析经验者优先;
3.良好的观察能力及逻辑处理能力,熟悉计算机办公软件操作;
4.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5.有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
工作地点
地址:成都武侯区成都-武侯区新东方(雅思托福考研桐梓林校区)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新东方教育科技集团
- 教育·培训·科研·院校
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 北京市海淀区海淀中街6号
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